力神公司致力於為員工提供終身培訓，培養適應鋰電行業發展的高素質專業人才，從而使公司能夠適應未來各種變化成為一流的企業。隨著公司的快速發展，為滿足對專業人才培養的迫切需要，公司順應發展逐步形成內部大學培訓體系。公司已經與高等院校、企業大學、權威培訓諮詢機構等建立了長期合作關係，開展各種形式的合作項目，如聯合辦學、委託培養、人才定制、博士後工作站合作、學術交流與項目合作等。

公司目前開展的培訓類別主要體現在以下方面：
1、新員工入司培訓：包括禮儀、質量控制、生產管理等內容。
2、崗位技能技術培訓。
3、管理培訓：組織管理人員和技術骨幹參加企業大學、高等院校的高層次企業管理培訓班。各級管理人員系統地接受了相關管理培訓。定期聘請高等院校的教授、諮詢公司專家對中、高級管理人員進行管理理論的培訓。
4、外派培訓等：公司每年派遣多批技術骨幹到日本、美國、加拿大、韓國等國的大型企業進行技術、設備研修和培訓。
5、素質培訓。 6、社會與環境培訓。